Munkaviszony alapesetben egy munkáltató és egy munkavállaló között, egy munkakör ellátására, határozatlan időtartamra, meghatározott munkavégzési helyre és teljes munkaidőben történő foglalkoztatásra jön létre. Vannak azonban ettől eltérő esetek, amikor bizonyos munkafeltételek a megszokottól eltérő módon valósulnak meg. Hogy milyen atipikus foglalkoztatási formák léteznek, ezek milyen tartalmi elemek tekintetében térnek el a tipikustól, valamint hogy az idei év milyen változásokat hozott a munkaerőpiacon, erről is szó lesz a következő percekben. Matiscsákné dr. Lizák Mariannával, az egri Eszterházy Károly Egyetem oktatójával, a miskolci MINŐIES Alapítvány irodavezetőjével beszélgettünk.